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[其他] 想回国发展的注意:国内最新2008毕业生工资

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匿名  发表于 2009-12-26 00:38:48 |阅读模式
       快消类:
  宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
       玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪
  箭牌:sales:4400×15。

  金融类:
  阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)
  汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。
  东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。
  花旗银行MT000×13。
  高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。
  高盛高华:固定收益部 trader,本科生:30万。
  中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
  研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。
  中信IBD:研究生 11000+,5个月bonus,约17.6万。
  巴克莱:香港sales:40万港币。
  瑞银证券(UBSS)peration部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。
  荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值
  得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
  中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
  农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。
  招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高
  深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。
  进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般
  国开行总行:转正了7000以上,福利很好
  嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
  固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。
  华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
  KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。
  南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
  以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。
  深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。
  明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
  Discover Finacial Sevice:
  上海,Base 15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司,
  Discover信用卡,2008第一年在中国招人

  IT类:
  IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务
  大概拿340%的工资,
  补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。

  IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
  CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
  CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5

  住房公积金的标准是750 + 750 /m
  南方基金IT部门:25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。
  摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。
  穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
  Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。
  Microsoft ATC:base是17w,每年有0-20%的bonus,及杂七杂八的补贴
  腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。
  腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。
  Google:软件工程师计算机硕士18万。
  百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不算奖金。
  EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w
  sk:去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右
  HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找发票报销
  思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的

  咨询类:
  麦肯锡: 16万base,3000美元 signing bonus
  BCG: 18万
  Bain:19万
  Monitor:19w (summer intern招进去的20w)
  奥纬: 20w
  罗兰贝格:15万base+3万bonus。
  整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高,第三年加奖金能拿到50万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
  IBM 咨询 (GBS):base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水,IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
  AC尼尔森:MT ffer letter上数据:工资4700(本科),服务满一年一次性发3600作为奖励。
  世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。

  能源类:
  斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等
  国内员工:14万base,上井每天100美元补助。
  国际员工(IM):Global pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危
  险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补
  助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
  Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成
  销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。
  法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
  国内半年 7.8k/m
  国外1年半 global pay + relocation expense
  国内1年 12万+4万
  GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6
  000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。

  四大:
  本5500、研5800,均13个月,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加1000
  审计部每年涨30%-50%。
  医药类:
  先声药业:
  研发是硕士60K/y,博士100K/y

  其他:
  华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。
  一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
  国际纸业:sales本4000、研6000。
  新蛋:MT 本10000、研11000,均13个月。
  三星经济研究院:研究员、硕士,11万每年,分13个月。
  华润置地:本科4000, 硕士4300,发14个月工资
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